AI销冠系统是为企业定制的AI销售工具,旨在解决销冠经验流失、新人培养成本高、客户沟通质量参差等痛点。系统通过全渠道数据采集(电话、微信、面谈等),智能清洗并构建包含销冠话术、产品知识、客户特征的RAG知识库,实时为销售提供话术推荐、客户性格分析和方案生成,实现“数据采集-智能处理-知识入库-实时赋能-闭环反哺”的全流程。新人可快速上手,销冠经验得以沉淀,客户转化率提升35%,且系统100%源码交付,客户可自主运维迭代,彻底规避厂商绑定风险。
针对传统招聘平台“信息罗列式”呈现导致的吸引力不足、沟通链路长及运营风控压力大等痛点,本方案以“短视频招聘社交平台”为定位,通过人才端、企业端、PC端、超管后台多端矩阵,重构招聘链路。核心设计为:将岗位内容化(视频/卡片/标签),转化动作前置(一键投递/私信/收藏),并构建认证、审核、举报等风险治理体系。业务流程实现“发现-理解-沟通-转化”四步闭环,旨在提升用户互动率、缩短决策路径,同时通过多端协同与合规机制,增强平台可运营性,助力招聘从“信息展示”向“高效成交”升级。
中科软银为“每日乐英语”打造的定制开发APP,以AI口语评分系统和个性化学习路径为核心,解决传统在线教育缺乏即时反馈、内容同质化、学习动力不足等痛点。
中科软银为“蜜蜂论坛”打造定制APP,聚焦垂直领域私密社群构建,解决通用平台信息嘈杂、社群纯度低、审核难等痛点。核心功能包括:AI+人工+用户举报三层内容风控体系,结合邀请制/答题注册保障社群纯度;
“小翅膀”是为赴日求职者打造的一站式服务平台,针对传统海外求职中信息不对称、流程复杂、服务缺失等痛点,提供精准匹配与跨境服务。核心功能包括:智能职位匹配系统(多维标签体系精准对接岗位、AI优化简历)
中科软银为“go跑”打造的健身APP,针对运动APP用户流失痛点,以社交化与游戏化为核心驱动运动习惯养成。通过跑团社群、实时位置共享、活动组织等社交功能,结合勋章成就、积分商城等游戏化机制
“万千幸福”是一款以职场信用背书重塑严肃婚恋平台的定制化APP,针对传统婚恋平台信任缺失痛点,将职场身份与婚恋社交深度绑定。通过企业邮箱严格认证、职业信息脱敏展示保障真实性;依托多维度智能匹配
针对全国性社交平台本地化不足的痛点,“宁波FIND”APP通过定制开发深耕宁波本地市场,以“发现同城活动、连接兴趣同好”为核心,构建“半熟人”社交生态。其核心功能包括LBS驱动的智能活动推荐、垂直兴趣社群